Sie benötigen Personal?
Wie Sie als Unternehmen
von uns profitieren.
a/m/e zählt zu den großen Personaldienstleistern im südwestdeutschen Raum. In den vier Niederlassungen in Freiburg, Karlsruhe, Villingen und Worms liegt der Schwerpunkt auf der personalseitigen Betreuung von Unternehmen im Mittelstand. a/m/e hat sich dabei auf das Handwerk, Produktionsunternehmen, den Lager- & Transportbereich sowie den Officebereich spezialisiert. Ausgehend von der klassischen Zeitarbeit hat sich das Dienstleistungsspektrum von a/m/e über die letzten Jahre hinweg erweitert.
Warum es sich auch
für Ihr Unternehmen lohnt.

Zeitarbeit
Bei Zeitarbeit werden angestellte Arbeitnehmer (m/w/d) der a/m/e zeitlich befristet oder langfristig an ein Kundenunternehmen überlassen. Für das Kundenunternehmen entstehen folgende Vorteile:
- Flexibler Mitarbeitereinsatz
- Zusätzliches Recruitingtool
- Deckung kurzfristig entstandener Vakanzen
- Fest kalkulierbare Kosten
- Zuführung von externem Know-how
- Schneller Zugriff auf einen großen
- Kandidatenpool

Personalvermittlung
Bei einer Personalvermittlung sondiert die a/m/e den Arbeitsmarkt für das Kundenunternehmen für eine bestimmte Vakanz und stellt passende Kandidaten (m/w/d) vor. Bei Passung wird der Kandidat (m/w/d) direkt vom Kundenunternehmen angestellt. Die a/m/e erhält eine Vermittlungsgebühr. Vorteile sind:
- Zusätzliches Recruitingtool
- Schneller Zugriff auf einen großen Kandidatenpool
- Bewährtes Personalauswahlverfahren der a/m/e
- Einsparung von Aufwand bei der Personalrekrutierung

Master-Vendor-Management
Bei einem Master-Vendor übernimmt die a/m/e für das Kundenunternehmen die Betreuung aller personellen Beschaffungsaktivitäten, die Zeitarbeit oder Personalvermittlung betreffen. Die a/m/e arbeitet hierfür mit Co-Partnern zusammen. Vorteile für den Kunden sind:
- Das Kundenunternehmen hat einen zentralen Ansprechpartner für Zeitarbeit und Personalvermittlung. Es müssen nicht vom Kundenunternehmen mehrere Dienstleister koordiniert werden.
- Das Kundenunternehmen erhält inhaltlich wertvolle Reportings, die den Einsatz von Zeitpersonal betreffen.
- Alle Lieferanten bewegen sich in einem einheitlichen Kostenrahmen.
Unsere Zukunft.


Ein Blick in die Zukunft
der Personaldienstleistung.
In Zeiten des strukturellen Wandels stellen sich auch für Personaldienstleister immer neue Herausforderungen. Im Rahmen einer nachhaltigen Unternehmensführung setzt sich a/m/e fortlaufend mit Trends und Entwicklungen in der Branche auseinander.
Weiterbildung & Qualifikation
Wie für alle Unternehmen werden die Intensivierung von Weiterbildungs-
möglichkeiten und die Investition in die Mitarbeiterqualifikation in Zeiten des akuten Fachkräftemangels eine immer größere Rolle spielen.
Dabei geht es auch darum, aus traditionellen Denkmustern auszubrechen und neue Wege und Qualifizierungsmöglichkeiten zu ergründen. Auch Kooperationen von mehreren Unternehmen werden eine große Rolle spielen.
Integration in den Arbeitsmarkt
Seit jeher leistet die Zeitarbeit einen immensen Beitrag bei der Integration von ausländischen Arbeitskräften in den Arbeitsmarkt.
Deutschland wird in der Zukunft wahrscheinlich noch mehr als heute auf den Zuzug von gut ausgebildeten Fachkräften aus dem Ausland angewiesen sein. Durch die gesammelten Erfahrungen kann a/m/e einen solchen Zuzug effizient organisieren und Unternehmen und benötigte Mitarbeiter zusammenbringen.
Neue Flexibilisierung
der Arbeit
Überdies stellen wir fest, dass viele unserer Kunden sich mehr und mehr Gedanken bzgl. der Flexibilisierung der Arbeit machen.
So ist es beispielweise denkbar, dass projektorientierte Arbeitnehmer in einigen Jahren mehr als einen Arbeitgeber haben. a/m/e kann als Personaldienstleister bei der Konzeptionierung beratend tätig sein und später die kaufmännische Abwicklung übernehmen.